O curso tem como objetivo capacitar os participantes a
mapear indicadores de competências e desenvolver uma ferramenta para o
reconhecimento das potencialidades dos colaboradores no ambiente corporativo,
identificar possibilidades de melhoria e fundamentalmente envolver gestores no
processo buscando alinhar estratégia organizacional aos resultados
apresentados. Indicados para profissionais de RH e
também gestores que queiram conhecer melhor a ferramenta de avaliação por
competências.
Quando: 17,24,31 de agosto 2019
Quando: 17,24,31 de agosto 2019
Horário: das 8:00 as 13:00 - 18 horas aula
Local: INDAIATUBA – Rua Tapuia 675
Condições: R$ 440,00 a vista ou 3 x R$ 160,00
• Estratégia
organizacional x Estratégia de RH
• O
processo de Avaliação de Desempenho
• A
importância da AD e impacto na organização
MODELOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
• Top
Down (180 graus)
• Auto
Avaliação; 360graus
• O
BSC – balance Score Card
• A
ferramenta Nine Box
CUIDADOS NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
• O
envolvimento dos gestores
• Identificando
Indicadores comportamentais e técnicos, responsabilidades e metas
• Correlacionando
os resultados
• O
amadurecimento do processo
• Novas
tendências em Gestão do Desempenho
• Feedback
• Feedback
continuo