A
Pesquisa permite à empresa saber qual seu posicionamento salarial em relação ao
mercado e assim tomar decisões.
Relevante no processo
de implementação do plano de cargos e salários.
Os dados de salários não
devem ser analisados de forma isolada, mas levando em consideração aspectos do
mercado regional.
A pesquisa também oferece
suporte para a criação de novos cargos e adequações salariais e promoções.
A média salarial corresponde ao valor da soma dos
salários informados para o cargo dividido pelo número de ocupantes.
A mediana salarial corresponde ao valor central da amostragem, isto é, 50% dos salários da amostra são menores ou iguais
à mediana e os outros 50% são maiores ou iguais à mediana (valor
central da amostra)
A média e a mediana servem
para medir a tendência central dos salários de um determinado cargo, sendo correto
utilizar como parâmetro para tomada de decisões em administração salarial
qualquer uma das duas medidas.
A
Pesquisa Salarial pode ser adquirida por uma Consultoria especializada em
coletar, analisar, tabular e compilar dados com definições da MEDIA E MEDIANA
salarial.
A
Consultoria recebe os dados de diversas empresas, faz tratamento estatístico
para obtenção das MEDIAS E MEDIANAS, tratando os dados recebidos com total
confidencialidade.
A
construtiva RH realiza pesquisas de SALÁRIOS E BENEFÍCIOS desde 2006 e conta
com mais de 100 empresas participantes das cidades da Região de Sorocaba e
Campinas.
