terça-feira, 19 de agosto de 2014

PARTICIPE DA PESQUISA DE SALARIOS E BENEFICIOS VI EDIÇÃO

Entre em contato : construtivarh@gmail.com
Solicite uma proposta com

  • Relação dos cargos pesquisados (são mais de 270 cargos)
  • Empresas que já confirmaram a participação e 
  • Condições comerciais para participação e aquisição do caderno!

quarta-feira, 23 de abril de 2014

PROXIMOS CURSOS PROGRAMADOS

INSTRUTOR DE TREINAMENTOS  10, 17 e 24 de maio de 2014. . TURMA FORMADA últimas VAGAS

   Desenvolver competências técnicas e didáticas para  treinar de pessoas ON THE JOB (no local de trabalho) ou em grupos, visando  capacitação, reciclagem e aperfeiçoamento dos trabalhos dentro da organização.

ü  Perfil e Papel do Instrutor e Multiplicador de Treinamento
ü  Conceito de Aprendizagem
ü  Técnicas de Treinamento
ü  Avaliação do Treinamento e Feed Back
ü  A Importância da Comunicação e expressão
ü  Relações Interpessoais – Compreendendo um pouco mais sobre o Comportamento Humano.
ü  Programando um treinamento
ü  Exercícios de apresentação de um Treinamento

Horário: das 8h -14:30 -  Coffee Break – Certificado
Investimento: 3X R$ 120,00


ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 , 23 e 30 de agosto de 2014. Inscrições já abertas!
. Capacitar os alunos a teoria e técnica de Descrição, Analise e Avaliação de Cargos para a implantação de um Plano de Cargos e Salários dentro da organização. 
ü  Sistema de Recursos Humanos;
ü  Descrição de Cargos;
ü  Análise de Cargos;
ü  Avaliação de Cargos;
ü  Pesquisa Salarial;
ü  Política Salarial;
ü  Planejamento de Carreiras; 
ü  Case de Implantação de Política de Cargos e Salários em Empresas; 

Horário: das 8h -14:30 -  Coffee Break – Certificado
Investimento: 4 X R$ 140,00
a vista : R$ 495,00
Descontos a partir de 2 Participantes - 10%
Descontos para estudantes e ex alunos! 20%

LOCAL ITU: CONTEC ESSCRITÓRIO CONTABIL
Rua Padre Bartolomeu Tadei 581
Travessa GALILEU BICUDO próximo fábrica São Pedro

inscrições email construtivarh@gmail.com

sexta-feira, 7 de fevereiro de 2014

PROGRAMAÇÃO DE CURSOS PARA FEVEREIRO E MARÇO 2014

        
TÉCNICAS DE VENDAS - INDAIATUBA

Data inicio - 22/02
Profissionais que desejam investir em sua formação continuada ou aqueles que necessitam de formação inicial para ingressar na área.
Abordagem:
  •  Prospecção  e abordagem de clientes;
  • A diferença entre Persuadir e Manipular
  • Perfil e característica diferente dos clientes
  • Técnicas de vendas A.I.D.A (Atenção, Interesse, Desejo, Ação)
  • Técnica PRS (Pergunta, Resposta, Suporte)
  • Método CVBA (Característica, Vantagem, Benefícios, Atração)
  • A importância da Pós-vendas
  • Fidelização de Clientes

Horário: 20 horas aula -   das 13:30 as 17:30

Investimento: 3X R$ 90,00
Descontos a partir de 2 Participantes
Descontos para estudantes

               EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO AO CLIENTE 

Local: ITU Datas – 08 e 15/03
Curso indicado para profissionais que atendem direta e indiretamente ao público ou com interesse em ingressar nesta área.
Abordagem:
·         Cliente Externo e Interno;
·         Tipos de Clientes e Perfil Comportamental do Cliente;
·         Conceito de comunicação
·         O Perfil do Profissional de Atendimento;
·         Administrando Conflitos;
·         Conceito de Marketing e Endomarketing;
·         Aplicabilidade na área comercial;

Horário: 12 horas aula -   das 08:30 as 14:30

Investimento: 3X R$ 70,00
Descontos a partir de 2 Participantes
Descontos para estudantes

                      AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO        NAS EMPRESAS 

 LOCAL : ITU Datas – 22 e 29/03
Curso indicado aos Profissionais da área de RH ou graduandos em Gestão de RH.
Abordagem:
·         A Avaliação de Desempenho;
·         Por que Avaliar;
·         Quem deve Avaliar;
·         Modelos de Avaliação;
·         Treinamento de Avaliadores;
·         A Importância do Feed Back;

Horário: 12 horas aula -   das 08:30 as 14:30

Investimento: 3X R$ 90,00
Descontos a partir de 2 Participantes
Descontos para estudantes


Mapa da Imunidade Mudança

O mapa da imunidade é uma ferramenta que auxilia a pessoa a acabar com a resistência a mudanças e desenvolver seu potencial “inato” para alc...