O Clima Organizacional envolve uma visão ampla da influência do ambiente sobre a motivação do colaborador; aborda relacionamentos com pares e chefia, comunicação, liderança, valorização profissional entre outros fatores.
A Pesquisa de Clima é recomendada a empresas de qualquer porte. É recomendado um consultor externo para realização desse trabalho para obtenção de resultados mais próximos a realidade da empresa, sendo este livre de influência interna.
Os resultados indicam se o clima está favorável ou desfavorável e é com base nessas informações que a CONSTRUTIVA elabora e apresenta um plano de ação para melhoria da empresa.
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