Alguns Clientes da Pesquisa de Salários e Benefícios VII Edição - 2017

Resultados PLR - Pesquisa Construtiva 2014 VI Edição

PESQUISA DE SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 2017

formação de INSTRUTOR DE TREINAMENTO NAS EMPRESAS

27 de agosto e 03 de setembro 2016 –sábados :  das 8:00 as 15:00  sábados

COM CONDIÇÃO SUPER ESPECIAL   : 3  x 125,00

Conteúdo Programático:

Papel e Perfil do Instrutor e Multiplicador de Treinamento

 Conceito de Aprendizagem

Técnicas de Treinamento

 Tipos de Treinamento 

Contextualização, apresentação e encerramento

Avaliação do Treinamento e Feed Back

 A Importância da Comunicação e expressão

Relações Interpessoais - Compreendendo o Comportamento Humano.

 Conhecendo mais sobre você - exercícios de autoconhecimento.

Falar com grupos Programando um treinamento

 Exercícios de apresentação de um Treinamento

Local: Rua Domingos Fernandes, 255 ITU centro

Cel:(11) 9 7250 6365 (vivo)

Fixo : (11) 4024 23 41

construtivarh@gmail.com

CONSTRUTIVA RH NO CONARH 2016

CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS

Avaliação Psicossocial versus Avaliação Psicológica para empresas

  SERVIÇO DE AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL:

      A avaliação psicossocial é um processo técnico cientifico e assegura uma coleta de dados para predição dos fenômenos estudados.

      É um recurso consistente e preciso com ampla relação de custo benefício sob a perspectiva jurídica e econômica.
Todo material resultante da avaliação deve ser guardado por 5 anos (testes) e o relatório por prazo de 20 anos juntamente com os arquivos de medicina ocupacional.

NR 33 – espaço confinado (item 33.3.4.1)

NR 35 – trabalho em altura (item 35.4.1.1)

NR 20 – trabalho com inflamáveis e combustíveis (item 20.14.06)

NR 11 – transporte, movimentação e manuseio de materiais (item 11.1.6.1)

SERVIÇO DE AVALIAÇÃO DE PERFIL PSICOLÓGICO:

A Avaliação Psicológica tem como objetivo avaliar o perfil psicológico dos candidatos ou colaboradores da empresa em consonância ao PCMSO – Programa médico de Saúde Ocupacional de acordo com a NR 7 em casos de admissões, demissões, mudança de função retorno ao trabalho. – Não obrigatória pelo MTE.

                                      NR 7 – espaço confinado (item 7.2.4)

Com Psicólogas credenciadas no CRP, a CONSTRUTIVARH aplica e emite relatórios de avaliação Psicossocial através do seguinte processo:
·         Investigação do ambiente de trabalho
·         Analise de riscos
·         Definição de requisitos comportamentais para exercício dessa atividade
·         Entrevista com o colaborador
·         Aplicação de testes psicológicos (EVENT, ISSL, R1 e TEACO)
·         Emissão de Relatório com parecer (apto ou inapto)
·         Devolutiva ao ocupante do cargo.